ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - BARRA DA TIJUCA/RJ

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar nas rotinas do departamento, garantindo excelência operacional, conformidade legal e suporte estratégico ao negócio. Mais do que executar rotinas de administração de pessoal, este profissional será responsável por promover eficiência nos processos, assegurar uma experiência positiva aos colaboradores e apoiar a tomada de decisões por meio de análises consistentes e indicadores confiáveis.

O grande desafio desta posição é conciliar a rotina e a constante atualização legislativa e atendimento consultivo às lideranças, assegurando que todos os processos de Departamento Pessoal sejam conduzidos com precisão, agilidade, governança e foco em resultados. Espera-se uma atuação generalista, com domínio dos processos de folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, desligamentos, medidas disciplinares, ponto eletrônico, relações trabalhistas e obrigações acessórias, contribuindo ativamente para a evolução contínua da área.

Missão do Cargo:

Garantir a execução eficiente, segura e estratégica dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, excelência no atendimento aos colaboradores e gestores, mitigação de riscos trabalhistas e geração de valor para o negócio por meio da melhoria contínua dos processos e da gestão de indicadores da área.

Principais atividades:

• Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Processamento e conferência de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
• Controlar férias, afastamentos, ponto eletrônico e jornada de trabalho;
• Administrar benefícios;
• Efetuar cálculos de rescisões, férias e demais verbas trabalhistas;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos;
• Elaborar relatórios, indicadores e controles relacionados à administração de pessoal;
• Atuação nas relações sindicais e trabalhistas;
• Apoiar auditorias e fiscalizações, mantendo a documentação trabalhista organizada e atualizada.

Requisitos:

• Experiência Técnica na área;
• Sólida experiência em processamento e conferência de folha de pagamento;
• Domínio de admissões, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios e controle de ponto.
• Conhecimento avançado de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e afins).
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias.
• Vivência em processos de auditoria trabalhista e compliance.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos/convenções coletivas.
• Experiência no atendimento consultivo a gestores e colaboradores.
• Vivência com indicadores, controles e elaboração de relatórios gerenciais.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Desejável experiência:

• No ramo da Construção Civil;
• Participação em projetos de implantação ou troca de sistema de folha;
• Automação de Processos e BI;
• Desenho de processos e políticas;
• Vivência em processos de expatriados e folha internacional;
• Gestão de PJ´s;
• Sistema Nydus.